|| Mitarbeiter motivieren

Mitarbeiter mit persönlichen Geschenken motivieren

Studien zeigen, dass monetäre Anreize nur kurz effektiv sind und schnell in Vergessenheit geraten.

Individuelle Geschenke für Mitarbeiter motivieren deutlich länger und zeigen dem Mitarbeiter, dass das Unternehmen den Mitarbeiter als Individuum wahrnimmt. 

Mitarbeitermotivation

Warum auch Sie Ihre Mitarbeiter mit Geschenken motivieren sollten

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der Mitarbeiter freuen sich über nützliche, persönliche Geschenke

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der Mitarbeiter bestätigen, dass
Geschenke die Motivation steigern

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der Mitarbeiter geben an, dass Geschenke die Attraktivität des Arbeitgebers erhöhen

Gl_cklicheMitarbeiter

Motivierte Mitarbeiter sind leistungsfähiger

  • Sind Mitarbeiter glücklich, engagieren sie sich mehr und arbeiten produktiver, weil sie froh sind, ein Teil des Unternehmens zu sein
  • Engagierte Mitarbeiter sind profitabler und weisen eine bessere Arbeitsqualität sowie ein niedrigeres Stressniveau vor
  • Eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit führt zu geringeren Fehlzeiten am Arbeitsplatz, was die Gesamtleistung Ihres Unternehmens steigert
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der Arbeitnehmer bestätigen, dass die Unternehmenskultur einen direkten Einfluss auf ihre Effizienz, Produktivität, ihr Engagement für die Unternehmensziele sowie für ihre Fähigkeit hat, Kunden zu bedienen und ihre beste Arbeit für das Unternehmen zu leisten.

g2.com, Harvard Business Review

Zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden

  • Zufriedene Kunden sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens

  • Glückliche Mitarbeiter geben die positive Energie an Ihre Kunden weiter, versuchen das beste Kundenerlebnis zu bieten und diese glücklich zu machen

  • Mit der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern sie also gleichzeitig die Zufriedenheit Ihrer Kunden

Kundenservice
HappyTeam

Glückliche Mitarbeiter bleiben ihrem Unternehmen treu

Unternehmen mit einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit weisen eine geringere Fluktuation auf, da sie sich Mitarbeiter mehr mit dem Unternehmen verbunden fühlen und weniger dazu neigen dieses zu verlassen.

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der Arbeitgeber geben an, dass die Anerkennung von Leistungen einen wesentlichen Einfluss auf das Engagement der Mitarbeiter hat.

Harvard Business Review

Mitarbeiter-Geschenke zahlen sich aus

Loyalität und Engagement der Mitarbeiter sind demzufolge außerordentlich wichtig für Ihr Unternehmen. Steigern Sie die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, indem Sie diesen mit einem besonderen Präsent zeigen, wie sehr Sie deren Arbeit schätzen.

Belohnen Sie Mitarbeiter, wenn sie diese Ziele erreicht haben. Mit einem persönlichen Geschenk, das Giftosa direkt ins Home-Office oder den Arbeitsplatz im Unternehmen sendet, zeigen Sie positives Feedback und drücken Ihre Dankbarkeit aus.

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