|| Mitarbeiter motivieren
Mitarbeiter mit persönlichen Geschenken motivieren
Studien zeigen, dass monetäre Anreize nur kurz effektiv sind und schnell in Vergessenheit geraten.
Individuelle Geschenke für Mitarbeiter motivieren deutlich länger und zeigen dem Mitarbeiter, dass das Unternehmen den Mitarbeiter als Individuum wahrnimmt.
Warum auch Sie Ihre Mitarbeiter mit Geschenken motivieren sollten
der Mitarbeiter freuen sich über nützliche, persönliche Geschenke
der Mitarbeiter bestätigen, dass
Geschenke die Motivation steigern
der Mitarbeiter geben an, dass Geschenke die Attraktivität des Arbeitgebers erhöhen
Motivierte Mitarbeiter sind leistungsfähiger
- Sind Mitarbeiter glücklich, engagieren sie sich mehr und arbeiten produktiver, weil sie froh sind, ein Teil des Unternehmens zu sein
- Engagierte Mitarbeiter sind profitabler und weisen eine bessere Arbeitsqualität sowie ein niedrigeres Stressniveau vor
- Eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit führt zu geringeren Fehlzeiten am Arbeitsplatz, was die Gesamtleistung Ihres Unternehmens steigert
der Arbeitnehmer bestätigen, dass die Unternehmenskultur einen direkten Einfluss auf ihre Effizienz, Produktivität, ihr Engagement für die Unternehmensziele sowie für ihre Fähigkeit hat, Kunden zu bedienen und ihre beste Arbeit für das Unternehmen zu leisten.
g2.com, Harvard Business Review
Zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden
Zufriedene Kunden sind der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens
Glückliche Mitarbeiter geben die positive Energie an Ihre Kunden weiter, versuchen das beste Kundenerlebnis zu bieten und diese glücklich zu machen
Mit der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter steigern sie also gleichzeitig die Zufriedenheit Ihrer Kunden
Glückliche Mitarbeiter bleiben ihrem Unternehmen treu
Unternehmen mit einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit weisen eine geringere Fluktuation auf, da sie sich Mitarbeiter mehr mit dem Unternehmen verbunden fühlen und weniger dazu neigen dieses zu verlassen.
der Arbeitgeber geben an, dass die Anerkennung von Leistungen einen wesentlichen Einfluss auf das Engagement der Mitarbeiter hat.
Harvard Business Review
Mitarbeiter-Geschenke zahlen sich aus
Loyalität und Engagement der Mitarbeiter sind demzufolge außerordentlich wichtig für Ihr Unternehmen. Steigern Sie die Motivation und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter, indem Sie diesen mit einem besonderen Präsent zeigen, wie sehr Sie deren Arbeit schätzen.
Belohnen Sie Mitarbeiter, wenn sie diese Ziele erreicht haben. Mit einem persönlichen Geschenk, das Giftosa direkt ins Home-Office oder den Arbeitsplatz im Unternehmen sendet, zeigen Sie positives Feedback und drücken Ihre Dankbarkeit aus.
