Ein Onboarding sagt mehr über Dein Unternehmen aus, als Du denkst.
Das richtige Onboarding sorgt dafür, dass Dein neuer Mitarbeiter sich wertgeschätzt, sich willkommen und sich wohlfühlt. Das ist gar nicht so einfach und das weißt Du auch. Gute Mitarbeiter sind oft noch schwerer zu gewinnen als gute Kunden.
Wie Du durch Onboardingpakete Deine neuen Mitarbeiter begeisterst und weitere Bewerber dazu gewinnst, erfährst Du jetzt in diesem Beitrag.
Moment Mal, Was Sind Onboardingpakete?
Onboardingpakete sind Geschenkboxen, die besonders mit ihrer Verpackung, der im Design eines Unternehmens gebrandet ist, auffallen. Du kannst sie mit Geschenken befüllen, die Deinem neuen Mitarbeiter gefallen könnten oder mit praktischen Tools, die sich im Arbeitsalltag nützlich machen. Das Besondere an diesen Boxen ist, dass das Auspacken zu einem Erlebnis wird. Im Prinzip wie Weihnachten für Kinder, nur besser. Wie der Name Onboarding schon vermuten lässt, sollten diese Boxen also zu Beginn der Tätigkeit, besser noch vor Beginn der Tätigkeit, bei Deinem neuen Mitarbeiter angekommen sein.
Onboardingboxen Sind Viral
Kommen Dir Posts von Onboarding Boxen bekannt vor? Kein Wunder. Wer einen neuen Job anfängt und wertschätzend beschenkt wird, ist stolz darauf und postet das gerne auf Social Media. Dabei sehen nicht nur die unmittelbaren Freunde, sondern auch die Freunde der Freunde den Beitrag, wenn mit diesem interagiert wird.
Laut dem Presseportal hat ein deutscher LinkedIn Nutzer im Durchschnitt 83 Kontakte. Das Besondere an LinkedIn ist, dass Beiträge durch Interaktionen auch von Kontakten dritten Grades gesehen werden können. So können aus 83 Kontakten, rasant tausende Ansichten werden.
Du Profitierst Von Ehrlichem Marketing
Neue Mitarbeiter posten ihre Onboardingpakete freiwillig und mit stolz. Sie müssen dafür nicht überzeugt und bezahlt werden und das wissen auch ihre Kontakte. Nutzer von sozialen Medien haben oft Kontakte, die ihrem Profil ähneln oder die gleichen Interessen vertreten. Schenkst Du einem Performance-Marketer ein Onboardingpaket, so ist die Chance hoch, dass auch andere aus diesem Bereich positiv von Deinem Unternehmen überzeugt werden.
So Könnten Die Posts Deiner Neuen Mitarbeiter Aussehen
Stell Dir vor, wie positiv solche Beiträge sich auf Dein Unternehmen auswirken werden, wenn Deine Mitarbeiter ähnliche Beiträge in ihrem Feed veröffentlichen.
